{"id":23937,"date":"2025-07-31T07:22:15","date_gmt":"2025-07-31T07:22:15","guid":{"rendered":"https:\/\/iav-online.de\/?p=23937"},"modified":"2025-08-04T07:45:45","modified_gmt":"2025-08-04T07:45:45","slug":"beste-karrierechancen-fuer-azubis-doch-bewerber-fehlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iav-online.de\/en\/beste-karrierechancen-fuer-azubis-doch-bewerber-fehlen\/","title":{"rendered":"Beste Karrierechancen f\u00fcr Azubis \u2013 doch Bewerber fehlen"},"content":{"rendered":"

Beste Karrierechancen f\u00fcr Azubis \u2013 doch Bewerber fehlen<\/strong><\/h2>\n

IAV-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Jasmin Markhof: \u201eUnsere Betriebe leisten enorme Anstrengungen, um junge Menschen f\u00fcr die duale Ausbildung zu gewinnen \u2013 und trotzdem bleiben immer mehr Pl\u00e4tze unbesetzt. Wir m\u00fcssen gemeinsam daran arbeiten, die Chancen der dualen Ausbildung wieder st\u00e4rker ins Bewusstsein zu r\u00fccken. Wer heute eine Ausbildung beginnt, hat beste Karriereperspektiven und wird in den meisten F\u00e4llen direkt \u00fcbernommen.\u201c<\/strong><\/p>\n

\u201eAzubis verzweifelt gesucht!\u201c, \u201eZu hohe Ausbildungsabbruchquoten\u201c oder \u201eBeste Chancen auf Weiterbesch\u00e4ftigung im Betrieb nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss\u201c \u2013 so oder so \u00e4hnlich liest und h\u00f6rt man es derzeit oft. Gilt das auch f\u00fcr die Region oder ist die Ausbildungssituation hier anders? Eine aktuelle Umfrage des Industriellen Arbeitgeberverbands Osnabr\u00fcck – Emsland – Grafschaft Bentheim (IAV) liefert Antworten.<\/p>\n

Das neue Ausbildungsjahr steht in den Startl\u00f6chern, doch viele Betriebe in der Region Osnabr\u00fcck – Emsland – Grafschaft Bentheim k\u00e4mpfen weiter mit unbesetzten Ausbildungspl\u00e4tzen. W\u00e4hrend die Chancen f\u00fcr junge Menschen auf eine Ausbildung und anschlie\u00dfende \u00dcbernahme so gut sind wie selten zuvor, wird es f\u00fcr Betriebe immer schwieriger, geeignete Bewerber zu finden.<\/p>\n

Fast alle bilden aus \u2013 Bewerbungen oft Mangelware<\/strong><\/p>\n

Die gute Nachricht vorab: Von den befragten Unternehmen bilden 97,6 % aus, 16,3 % davon sogar \u00fcber den eigenen Bedarf hinaus, teils um bis zu 50 %. Nur 2,4 % verzichten derzeit auf die Ausbildung. Doch zu der guten Nachricht gibt es auch eine schlechte Nachricht: Es blieben erneut zahlreiche angebotene Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt. Zwar zeigt sich im kaufm\u00e4nnischen Bereich ein positiver Trend: 93,4 % der von den Firmen angebotenen Ausbildungspl\u00e4tze konnten besetzt werden \u2013 ein deutlicher Anstieg gegen\u00fcber 86,2 % im Vorjahr. Im gewerblich-technischen Bereich dagegen versch\u00e4rft sich der Fachkr\u00e4ftemangel: Nicht einmal mehr zwei Drittel der angebotenen Pl\u00e4tze konnten besetzt werden (2024: 74 %). 80,8 % der Unternehmen nennen fehlende oder zu wenige Bewerbungen als Hauptgrund f\u00fcr unbesetzte Pl\u00e4tze, knapp 70 % berichten zus\u00e4tzlich von ungeeigneten Bewerbungen.<\/p>\n

Recruiting: Social Media gewinnt an Bedeutung<\/strong><\/p>\n

Um junge Menschen zu erreichen, setzen die Betriebe auf ein breites Ma\u00dfnahmenpaket: Dabei gelten Praktika als effektivste Methode, um Auszubildende zu gewinnen. Hoch im Kurs steht auch Social Media, allen voran Instagram. Angesichts der gro\u00dfen Reichweite und zielgruppengerechten Ansprache spielt Social Media im Recruiting eine immer gr\u00f6\u00dfere Rolle.<\/p>\n

Nach erfolgreichem Abschluss: beste \u00dcbernahmechancen<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen gibt es gute Nachrichten: 62 % der Unternehmen \u00fcbernehmen alle fertig Ausgebildeten, ein weiteres Drittel der Firmen \u00fcbernimmt einen Gro\u00dfteil (zwischen 40 und 90 %). Nur selten verhindert eine fehlende Passung, ein geplanter Studienstart oder die unsichere wirtschaftliche Lage die \u00dcbernahme.<\/p>\n

Ausblick: Ausbildungsangebot bleibt stabil<\/strong><\/p>\n

Trotz aller Herausforderungen bleiben die Unternehmen in der Region der Ausbildung treu: 92 % planen, 2026 genauso viele oder sogar noch mehr Ausbildungspl\u00e4tze anzubieten. Damit das duale Ausbildungssystem auch k\u00fcnftig ein Erfolgsmodell bleibt, w\u00fcnschen sich die Betriebe vor allem mehr Berufsorientierung an Schulen und eine bessere Bekanntmachung der verschiedenen Ausbildungsberufe sowie der Karrierechancen mit einer Ausbildung.<\/p>\n

\"Beste<\/p>\n

Jasmin Markhof, IAV-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrerin<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eAzubis verzweifelt gesucht!\u201c, \u201eZu hohe Ausbildungsabbruchquoten\u201c oder \u201eBeste Chancen auf Weiterbesch\u00e4ftigung im Betrieb nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss\u201c \u2013 so oder so \u00e4hnlich liest und h\u00f6rt man es derzeit oft. Gilt das auch f\u00fcr die Region oder ist die Ausbildungssituation hier anders? Eine aktuelle Umfrage des IAV liefert Antworten.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-23937","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unkategorisiert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iav-online.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iav-online.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iav-online.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iav-online.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iav-online.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23937"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iav-online.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23938,"href":"https:\/\/iav-online.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23937\/revisions\/23938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iav-online.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iav-online.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iav-online.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}