Was ist bei der Beschäftigung von Rentnern arbeitsrechtlich zu beachten? Welche sozialversicherungspflichtigen Besonderheiten gibt es?
In unserem Vertragsgenerator sind ab sofort neue Dokumentenvorlagen für verschiedene Kündigungsvarianten sowie für einen Aufhebungs- und Abwicklungsvertag verfügbar. Hierzu erklären wir Ihnen die verschiedenen Anwendungsmöglichkeiten für Ihre Personalabteilungen.
Inhalt dieser Veranstaltung ist die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer. Wie sehen die Voraussetzungen für eine Einstellung aus? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
Viele Unternehmen brauchen dringend Fach- und Arbeitskräfte, unser Arbeitsmarkt setzt dabei auch auf Zuwanderung. Aber wie lassen sich Menschen mit ganz unterschiedlicher Herkunft und Migrationsgeschichte möglichst gut in die Berufswelt integrieren? Deutschland hat speziell für Geflüchtete mit dem „Job-Turbo“ ein Instrument geschaffen, das sofortigen Arbeitsmarktzugang ermöglicht und Integrationskurse bietet, um Arbeitslosigkeit möglichst zu vermeiden.
Einen Überblick über Inhalte, Unterschiede und Rechtsfolgen im Rahmen von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen erhalten Sie in dieser Veranstaltung.
Unser neuer Vertragsgenerator ist online! In diesem Video erfahren Sie, wie Sie einen Zugang erhalten und wie die ersten Schritte im Umgang mit dem Tool aussehen.
Besonders im industriellen Bereich ist der Einsatz von Arbeitnehmern in getakteten Schichtmodellen häufig notwendig, um z. B. die Laufzeit von Maschinen nicht zu unterbrechen und wirtschaftliche Verluste zu vermeiden. In den letzten Jahren haben sich aber viele neue Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung entwickelt, die sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer Freiräume bieten. In dieser Veranstaltung geht es darum, wie Arbeitszeiten in einem getakteten Schichtmodell flexibel gestaltet werden können.
In dieser Veranstaltung geht es unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage um Grundlagen des Urlaubsrechts – insbesondere um Entstehung, Gewährung und Verfall.
Zufriedene, leistungsstarke und ans Unternehmen gebundene Mitarbeitende – welches Unternehmen wünscht sich das nicht? In dieser Veranstaltung schauen wir uns an, welche Benefits und Werte Mitarbeiter wirklich anziehen und langfristig an ein Unternehmen binden.
Inhalt dieser Veranstaltung ist das Thema Scheinselbstständigkeit: Wie ist Scheinselbstständigkeit definiert, wie grenzen sich Arbeitsnehmer und Selbstständige ab und was sind Folgen aufgedeckter Scheinselbstständigkeit?
