Inhalt dieses Moduls ist der § 22 zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten des Manteltarifvertrags. Neben Regelungsinhalten werden die Schlichtung in betrieblichen Einzelfällen und Gesamtstreitigkeiten thematisiert.
In dieser Veranstaltung geht es um tariflich geregelte Vergütung, insbesondere um die Themen Arbeitsentgelt/Ausbildungsvergütung, Zuschläge, Ausfallzeiten, Arbeitsverhinderung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Weihnachten/Silvester.
In dieser Veranstaltung beschäftigen wir uns mit den Inhalten des Tarifvertrages über Langzeitkonten. Insbesondere geht es um Verwendungszwecke, Verwaltung der Konten, Einbringung und Entnahme von Guthaben sowie Insolvenzschutz und Störfälle.
In diesem Modul geht es um die Inhalte des Tarifvertrages zur Überlassung von Leasing-Fahrrädern im Wege einer freiwilligen Entgeltumwandlung.
In diesem Modul geht es um den Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente. Behandelt werden insbesondere allgemeine Regelungen, Anspruchsvoraussetzungen sowie die Themen Entgelt und Aufstockungsbetrag.
Im Mitschnitt dieser Online-Veranstaltung erhalten Sie weitergehende Infos zum Tarifabschluss 2023. Es werden Änderungen im Manteltarifvertrag sowie die neuen Tarifverträge zum Fahrrad-Leasing und zu Langzeitkonten besprochen.
Diese Veranstaltung baut auf Teil I zum Entgeltrahmen-Tarifvertrag auf und behandelt das Zeitentgelt mit Leistungszulage sowie das Leistungsentgelt (Akkord-, Prämien- und Zielentgelt).
In dieser Veranstaltung geht es um den Entgeltrahmen-Tarifvertrag, speziell um Grundsätze der Eingruppierung, Entgeltgruppen und -stufen sowie Belastungszulagen.
Diese Online-Veranstaltung vermittelt in Kürze wesentliche Aspekte zur tariflich geregelten Beschäftigungssicherung. Insbesondere geht es um die Aspekte Zukunftstarifvertrag, Absenkung der Arbeitszeit und Übernahme von Auszubildenden.
