IAV 360° – Employer Branding

IAV 360° – Employer Branding

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Nicht nur mit Blick auf den anhaltenden Fachkräftemangel, sondern vor allem auch wegen neuer Ansprüche der Beschäftigten an ihren Arbeitgeber hat das Thema Employer Branding in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke soll helfen, Bewerberinnen und Bewerber für das Unternehmen zu begeistern und eine hohe Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Arbeitgeber zu erreichen.

IAV 360° – Fördermöglichkeiten zur Mitarbeiterqualifizierung nutzen – Digitalisierung und Transformation aktiv gestalten

IAV 360° – Fördermöglichkeiten zur Mitarbeiterqualifizierung nutzen – Digitalisierung und Transformation aktiv gestalten

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Der kontinuierliche Wandel in der Arbeitswelt fordert die stetige Anpassung von Qualifikationen. Die fortschreitende Digitalisierung und auch die Transformation im Bereich Energie und Mobilität bringen dabei immer neue Herausforderungen, weil sich nicht nur Produkte, sondern auch die Wertschöpfungsprozesse verändern. Das Thema Mitarbeiterqualifikation rückt dabei in den Mittelpunkt: Wie lassen sich gefragte Qualifikationen vermitteln? Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

IAV 360° – Gesundheit in der Arbeitswelt – Schwerpunkt Bewegung

IAV 360° – Gesundheit in der Arbeitswelt – Schwerpunkt Bewegung

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Stundenlanges Sitzen und/oder Stehen führt beispielsweise zu Rückenschmerzen, Übergewicht und Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Krankheitsbedingte Fehlzeiten der Beschäftigten aufgrund von Muskel-Skelett-System-Erkrankungen sind seit Jahren auf konstant hohem Niveau. Arbeitgeber können aktiv werden, um dem Bewegungsmangel ihrer Beschäftigten entgegenzuwirken und ihre Beschäftigten zu mehr Bewegung motivieren: vor, während, nach der Arbeit – im Betrieb und im Homeoffice. Wie das gelingen kann, schauen wir uns in dieser Online-Veranstaltung an.

IAV 360° – Personalführung im digitalen Wandel

IAV 360° – Personalführung im digitalen Wandel

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Durch die Digitalisierung und Industrie 4.0 hat sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren gewandelt. Doch verändert sich auch die Personalführung in einem zunehmend digitalisierten Arbeitsumfeld? In dieser Online-Veranstaltung sehen wir uns an, vor welchen (neuen) Herausforderungen Führungskräfte stehen und welche Anforderungen und Kompetenzen sie benötigen, um diese erfolgreich meistern zu können.

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