Unternehmen müssen heutzutage oftmals verschiedene Recruitingwege einschlagen, um ihren Personalbedarf zu decken. Ein Instrument können sog. „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme“ sein. Wie profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von solchen Programmen? Wie geht man bei der Ein- und Durchführung von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen vor? Welche Anreize können die Motivation zum Mitmachen steigern? Und wie misst man den Erfolg?

Durch die Digitalisierung und Industrie 4.0 hat sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren gewandelt. Doch verändert sich auch die Personalführung in einem zunehmend digitalisierten Arbeitsumfeld? In dieser Online-Veranstaltung sehen wir uns an, vor welchen (neuen) Herausforderungen Führungskräfte stehen und welche Anforderungen und Kompetenzen sie benötigen, um diese erfolgreich meistern zu können.

Wie können Unternehmen an ihrer Kultur, ihrer Identität arbeiten und sie kommunizieren und vielfältig erlebbar machen? Die Frage, inwieweit sich Beschäftigte mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können, reicht bis zur Mitarbeiterbindung. Dr. Anne Kitsch, Autorin und Beraterin für Unternehmenskultur, bringt ihre Erfahrungen mit, wie gelebte Unternehmenskultur den inneren Zusammenhalt stärken kann und damit Unternehmen krisenfester macht – aber auch, wie sie die Außenwirkung eines Unternehmens prägt.

Im Zusammenhang mit flexiblen Arbeitszeiten und dem Thema Fachkräftegewinnung und Arbeitgeberattraktivität taucht in letzter Zeit häufiger die „Vier-Tage-Woche“ auf. Aber: Vier-Tage-Woche ist nicht gleich Vier-Tage-Woche. In der Diskussion dazu wird teilweise suggeriert, sie sei problemlos umsetzbar und führe sogar zu höherer Produktivität. Ist das so? Wäre sie in allen Arbeitsformen – z. B. in Schichtarbeit – überhaupt möglich?

Eine neue Zeitrechnung der Digitalisierung hat begonnen, digitale Assistenzsysteme und KI-Lösungen verändern Arbeits- und Kommunikationsprozesse in den verschiedensten Bereichen und Branchen. Dabei ist ChatGPT des KI-Konzerns OpenAI wohl aktuell die populärste Anwendung von KI. Welche Chancen, welche Herausforderungen ergeben sich für Unternehmen durch ChatGPT, welche Anwendungsmöglichkeiten, aber auch welche Einschränkungen gibt es?