Die AOK-Nordwest hat die aktuellen Krankenstandzahlen bis Juni 2022 veröffentlicht. Die genauen Zahlen können Sie unserem Rundschreiben entnehmen.
Um die Einwanderung und Beschäftigung russischer Fachkräfte in Deutschland zu unterstützen, hat die Bundesregierung gesammelte Informationen zusammengestellt.
Hat eine Reinigungskraft einen Anspruch auf einen tariflichen Erschwerniszuschlag, wenn sie während ihrer Tätigkeit im Zusammenhang mit arbeitgeberseitig angeordneten Corona-Schutzmaßnahmen eine medizinische Gesichtsmaske trägt? Diese Frage hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 20.07.2022 beantwortet.
Die Gasversorgungslage in Deutschland ist weiter angespannt und die weitere Entwicklung ungewiss. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz hat ein weiteres Energiesicherungspaket zur Stärkung der Vorsorge für den kommenden Winter angekündigt sowie einen dritten Fortschrittsbericht zur Energiesicherheit veröffentlicht.
Die neue einmalige Energiepreispauschale bringt viele Fragen mit sich. Nun hat das Bundesfinanzministerium seinen Fragen-Antworten-Katalog (FAQ) überarbeitet. Unser Rundschreiben enthält einen Überblick über die Konkretisierungen bzw. Anpassungen sowie den Link zu den aktualisierten FAQ.
Muss ein Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat Auskunft über die Namen und die Anzahl von schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigen erteilen, wenn sich der Betriebsrat auf ein geplantes Wahlverfahren zur Wahl einer Schwerbehindertenvertretung beruft? Mit dieser Frage hat sich das LAG Baden-Württemberg befasst.
Der russische Angriffskrieg auf die Ukraine hat spürbare Auswirkungen auf deutsche Unternehmen. Angesichts stark gestiegener Energiepreise hat die Bundesregierung ein mehrteiliges Maßnahmenpaket beschlossen. Jetzt ist das Energiedämpfungsprogramm gestartet. Energie- und handelsintensive Unternehmen können nun einen Antrag auf Zuschuss von bis zu 50 Mio. € zu ihren gestiegenen Kosten stellen.
Aufgrund der erneuten Verlängerung der Zugangsregelungen für das Kurzarbeitergeld hat die Bundesagentur für Arbeit eine überarbeitete fachliche Weisung und dazugehörige FAQ veröffentlicht. Auch die BDA hat ihre FAQ zu diesem Thema aktualisiert. Hieraus geht hervor, welche Regelungen bis zum 30.09.2022 verlängert wurden und welche ab dem 01.07.2022 nicht mehr gelten.
Die Änderungen des Nachweisgesetzes sind inzwischen durch den Bundesrat bestätigt worden. Wie wir Sie bei der Umsetzung der Neuerungen unterstützen, erfahren Sie in unserem Rundschreiben.
Am 27.02.2022 hat das BMAS für die Meldung der Arbeitsunfähigkeiten im Rahmen des Datenaustausches (eAU) die Gemeinsamen Grundsätze mit einer kleinen Änderung genehmigt. Einzelheiten können Sie diesem Rundschreiben entnehmen.
