Die Hochschule Osnabrück hat zusammen mit der zwei.7 Equity GmbH eine Studie zum Thema Mitarbeiterbindung aufgesetzt. Interessierte Unternehmen können bis zum 21.07.2023 daran teilnehmen.
Die BDA und der GKV-Spitzenverband haben zum Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz erste Hinweise zur Umsetzung des Gesetzes hinsichtlich der zu berücksichtigenden Kinder erstellt. Diese Hinweise finden Sie in unserem Rundschreiben.
Wir informieren Sie über das Auslaufen der krisenbedingten Sonderregeln zum Kurzarbeitergeldbezug und über die Änderungen ab dem 01.07.2023. Zusätzlich erhalten Sie Hinweise zur vermehrt strengen Anwendungspraxis der fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit zum Kurzarbeitergeld.
Im Produzierenden Gewerbe und Dienstleistungsbereich sind die Arbeitskosten je geleistete Arbeitsstunde im Vergleich zum Vorjahr deutlich gestiegen.
Bei der Berechnung des pfändbaren Einkommens ist der geldwerte Vorteil für die Nutzung eines privaten PKW auf dem Weg von der Wohnung zur Arbeit (0,03 % Regelung) nicht zu berücksichtigen.
Wie jedes Jahr bieten sich auch in 2023 die bald anstehenden Sommerferien für eine vorübergehende Beschäftigung von Schülern und Studierenden an. Wir geben eine Übersicht über die hierbei geltenden wichtigen Regeln und Besonderheiten.
2022 hatten rund 24 Mio. Menschen in Deutschland einen Migrationshintergrund
Das Statistische Bundesamt ermittelt regelmäßig den Verbraucherpreisindex, die aktuellen Daten finden Sie in unserem Rundschreiben.
Mit diesem Urteil ist die für Leiharbeitnehmer hochbedeutsame Frage entschieden worden, ob eine wirksame Abweichung vom Grundsatz des „equal-pay“ aufgrund des weit verbreiteten Tarifwerkes der Zeitarbeitsbranche möglich ist
Zum 01.07.2023 werden die Beitragssätze zur gesetzlichen Pflegeversicherung angehoben. In diesem Rundschreiben informieren wir über die To-Do´s des Arbeitgebers und stellen Ihnen Musterformulare zur Verfügung.
