Zwar tritt das neue Barrierefreiheitsstärkungsgesetz erst im Juni 2025 in Kraft. Das BMAS informiert aber bereits am 28.11.2024, von 10 Uhr bis 12 Uhr, digital über die Pflichten, die dann auf die Unternehmen zukommen können.
Besteht auch in der Passivphase Anspruch auf Zahlung einer Inflationsausgleichprämie?
Die Bundesregierung hat den Entwurf einer Verordnung zur Anpassung des Beitragssatzes in der sozialen Pflegeversicherung für 2025 veröffentlicht. Welche Veränderungen in dem Entwurf vorgesehen sind, erfahren Sie in unserem Rundschreiben.
Das Statistische Bundesamt ermittelt regelmäßig den Verbraucherpreisindex, die aktuellen Daten finden Sie in unserem Rundschreiben.
Arbeitnehmer, die einen den Formalien entsprechenden Antrag nach § 9 TzBfG auf Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit gestellt haben, sind vom Arbeitgeber bei der Besetzung eines Arbeitsplatzes bevorzugt zu berücksichtigen. Lehnt der Arbeitgeber den Anspruch unbegründet ab, muss er dem Arbeitnehmer Schadensersatz leisten, so das LAG Niedersachsen.
Der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz der Gesetzlichen Krankenversicherung wird für das Jahr 2025 angehoben. Einzelheiten dazu finden Sie in unserem Rundschreiben.
Es gibt eine personelle Änderung im Verband, über die wir mit diesem Rundschreiben informieren möchten.
Das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz ist im BGBl. verkündet worden und tritt planmäßig zum nächsten Jahr in Kraft.
Stellt die Anforderung der „ersten Führungserfahrung“ im Rahmen einer Stellenanzeige eine Altersdiskriminierung dar? Über diese Frage hatte das LAG Köln zu entscheiden.
Erfahren Sie in unserem aktuellen Rundschreiben alles Wichtige zu den arbeitsrechtlichen Aspekten Ihrer Weihnachtsfeier, von der Teilnahme und Vergütung bis hin zu Geschenken und Unfallversicherungsschutz.
