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Category: IAV-Rundschreiben-Archiv

180/2023: Asyl- und Flüchtlingspolitik: „Turbo zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten“ von Bundesarbeitsministerium und Bundesagentur für Arbeit

180/2023: Asyl- und Flüchtlingspolitik: „Turbo zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten“ von Bundesarbeitsministerium und Bundesagentur für Arbeit

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Das Bundesarbeitsministerium und die Bundesagentur für Arbeit haben eine Reihe von Maßnahmen präsentiert, um die Arbeitsmarkt-ntegration von Geflüchteten zu beschleunigen. Der „Turbo zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten“ soll sich auf alle Geflüchtete mit Bleibeperspektive konzentrieren, vorrangig auf Menschen aus der Ukraine.

178/2023: Neue BDA-Infoseite zu Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung: „Aktiv im Unternehmen“ ist online

178/2023: Neue BDA-Infoseite zu Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung: „Aktiv im Unternehmen“ ist online

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Klicken Sie rein: Auf der neuen BDA-Infoseite erhalten Arbeitgeber nicht nur themenspezifische Informationen. Aufgezeigt werden auch Ideen, Angebote und Empfehlungen zur Befähigung und Motivation der Beschäftigten zu gesundheitsförderlichem Verhalten und zur Stärkung der Selbstmanagement- und Gesundheitskompetenzen. Außerdem sind Sie eingeladen, eigene Praxisbeispiele auf der Website sichtbar zu machen.

175/2023: Nachweisgesetz – Nachweis für Arbeitsverhältnisse vor dem 01.08.2022 nur auf Verlangen des Arbeitnehmers ist unionsrechtskonform

175/2023: Nachweisgesetz – Nachweis für Arbeitsverhältnisse vor dem 01.08.2022 nur auf Verlangen des Arbeitnehmers ist unionsrechtskonform

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Die Stichtagsregelung in § 5 NachwG verstößt nicht gegen EU-Recht. Arbeitgeber müssen bei Arbeitsverhältnissen, die vor dem 01.08.2022 begonnen haben, nicht von sich aus auf die Kündigungsschutzklagefrist hinweisen.