Aus „Weihnachts- und Neujahrsruhe“ wird „Winterruhe“. Das ist allerdings nur eine Änderung, die die aktualisierte Niedersächsische Corona-Verordnung mit sich bringt. Die weiteren Neuregelungen können Sie diesem Rundschreiben entnehmen.
CLICKPUNKT Arbeitsrecht Sonderreihe zur Betriebsratswahl – der Wahlzeitraum, 01.03.- 31.05.2022 steht vor der Tür – wir informieren zur Betriebsratswahl!
Es gibt eine personelle Änderung im Verband, über die wir mit diesem Rundschreiben informieren möchten.
Am 01.01.2022 hat die Übergangsphase der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung begonnen. Welche Änderungen Arbeitgeber berücksichtigen müssen, erfahren Sie in unserem Rundschreiben.
Sie möchten alles tun, um die richtigen Azubis an Bord zu holen? Direkt zu Jahresbeginn möchten wir Sie auf die regionalen Internetportale hinweisen, die für die Rekrutierung von Auszubildenden wertvolle Beiträge leisten können.
Unfälle im Homeoffice auf dem Weg zur erstmaligen Arbeitsaufnahme können vom Unfallversicherungsschutz umfasst sein. Näheres hierzu erfahren Sie in unserem Rundschreiben.
Wegen erwarteter Personalausfälle durch Omikron im Bereich der kritischen Infrastruktur hat das Niedersächsische Sozialministerium eine Allgemeinverfügung zur Durchführung des Arbeitszeitgesetzes auf den Weg gebracht. Diese ermöglicht Ausnahmen von den Regelungen im Arbeitszeitgesetz. Nähere Informationen dazu und die Allgemeinverfügung finden Sie in unserem Rundschreiben.
Der Bundeskanzler und die Ministerpräsidentinnen und -präsidenten haben weitere Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie beschlossen. Über die Inhalte des Beschlusses informiert unser Rundschreiben.
Der arbeitgeberseitige Zuschuss zum Kurzarbeitergeld ist ab dem 01.01.2022 wieder steuerpflichtig. Einzelheiten hierzu erfahren Sie in unserem Rundschreiben.
Achtung: Eingeschränkte Erreichbarkeit der Geschäftsstelle am 14.01.2022 in der Zeit von 12:30 Uhr bis ca. 15:00 Uhr! Bitte beachten Sie hierzu unsere Hinweise!
