Category: IAV-Rundschreiben-Archiv

Die Erhöhung des Mindestlohns zum 01.10.22 hat Auswirkungen auf sog. Beschäftigungsverhältnisse im Übergangsbereich (Midi-Jobs). Um diesen Auswirkungen zu begegnen haben die Sozialversicherungsträger ihr gemeinsames Rundschreiben hierzu angepasst.

Die Erhöhung des Mindestlohns zum 01.10.22 hat Auswirkungen auf die geringfügige Beschäftigung. Um diesen Auswirkungen zu begegnen haben die Sozialversicherungsträger ihre Geringfügigkeitsrichtlinie angepasst.

Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung über ihren Zusatzurlaub informieren. Dies gilt nicht für den Fall, dass der Arbeitgeber von der Schwerbehinderung keine Kenntnis hat.

Wie gut sind die Bildungssysteme der einzelnen Bundesländer aufgestellt? Die 2022-er Auflage des Bildungsmonitors des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) macht deutlich, wo Fortschritte erreicht wurden und wo Handlungsbedarf in bildungsökonomisch relevanten Handlungsfeldern – erstmals auch im Bereich Digitalisierung – besteht.

Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung ist für die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland und für die Vermittlung besonderer Berufsgruppen verantwortlich. In Kürze veranstaltet sie einen „Online-Jobday“: Hier können Arbeitgeber kostenlos ihr Unternehmensprofil und ihre Stellenangebote veröffentlichen sowie in Live-Chats mit ausländischen Fachkräften und deutschen Rückkehrern in Kontakt kommen.

playbizz – das Unternehmensplanspiel für Azubis geht in die nächste Runde! Das internetbasierte Fernplanspiel bietet Ihren Azubis die Möglichkeit, als „Manager/in“ ein (Planspiels-)Unternehmen zu führen und sich dabei praxisnah mit den Grundlagen der Betriebs-wirtschaftslehre auseinanderzusetzen.

Zum Start des neuen Ausbildungsjahrs am 01.08. haben wir unter den Mitgliedsbetrieben in der Region Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim eine Ausbildungsumfrage durchgeführt, um uns ein aktuelles Bild von der Ausbildungssituation zu machen.
In diesem Rundschreiben informieren wir Sie über die Ergebnisse und unsere Pressearbeit dazu.

Seit Beginn der Corona-Pandemie sind Arbeitgeber aufgerufen, betriebliche Schutzkonzepte zum Infektionsschutz zu erarbeiten und umzusetzen. Dass ein Unternehmen hierbei über das Ziel hinausgeschossen und billiges Ermessen verletzt hat, hat das BAG letzte Woche festgestellt.

Wir machen darauf aufmerksam, dass derzeit alle deutschen Industrie- und Handelskammern nicht über ihre Websites oder per
E-Mail erreichbar sind. Das betrifft auch die IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft. Die Kontaktaufnahme ist aber telefonisch, über die Sozialen Medien oder persönlich vor Ort möglich.

Grundsätzlich haben die Mitgliedstaaten Vorgaben, die Brüssel z.B. im Rahmen einer Richtlinie erlässt, bis zu einem Zeitpunkt X in nationales Recht umzusetzen. Die Umsetzungsfrist für die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie ist abgelaufen, Deutschland setzt die Regeln zum Vaterschaftsurlaub dennoch zunächst nicht um. Warum das so ist, erfahren Sie in unserem Rundschreiben.