Wann muss der Arbeitgeber bei der Bewerbung die Eigenschaft als Schwerbehinderter erkennen und läuft Gefahr sich Schadensersatzansprüchen auszusetzen?
Damit Frauen dieselben beruflichen Chancen haben wie Männer, setzen viele Unternehmen auf mehrere Maßnahmen, die speziell Frauen in ihrer Karriere fördern sollen. Generell scheint es für Unternehmen wichtiger geworden zu sein, Frauen unternehmensintern zu fordern, diesbezüglich eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom.
In unserem Mitgliederbereich finden Sie wie bisher alle Rundschreiben des laufenden Jahres. In der Darstellung haben wir dabei eine kleine Änderung vorgenommen.
Fast jede dritte Ausbildung wird vorzeitig beendet. Besonders häufig werden Verträge im Handwerk frühzeitig gelöst, während der Öffentliche Dienst deutlich stabilere Ausbildungsverhältnisse aufweist.
Kann das einmalige Rufen ausländerfeindlicher Parolen eine fristlose Kündigung rechtfertigen? Mit dieser Frage hat sich das Landesarbeitsgericht Bremen auseinandergesetzt.
Die Entgelttransparenzrichtlinie wurde nicht rechtzeitig umgesetzt – inwiefern findet die Richtlinie trotzdem Anwendung?
Mit diesem Rundschreiben informieren wir Sie über den wesentlichen Inhalt des im Bundesgesetzblatt veröffentlichten Altersvorsorgereformgesetzes.
Wie schnell muss ein Arbeitgeber auf schwere Vorwürfe reagieren, wenn sich der betroffene Arbeitnehmer im Urlaub befindet? Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichtes konkretisiert die Anforderungen an die Einhaltung der Kündigungserklärungsfrist nach § 626 Abs. 2 BGB.
Der Anteil der Väter an den Elterngeldbeziehenden stagniert bei rund 26 %. Zugleich nehmen Mütter die Leistung weiterhin deutlich länger in Anspruch als Väter.
Antworten zur Anwendung des Bundestariftreuegesetzes liefert ein von der BDA erstelltes FAQ-Papier.
