Die gute Nachricht: Die Ausbildungsbereitschaft bei den Betrieben ist ungebrochen hoch. Die schlechte Nachricht: Erneut ist es vielen Betrieben nicht gelungen, alle angebotenen Ausbildungsplätze zu besetzen. Das sind nur zwei Ergebnisse der Auswertung unserer Ausbildungsumfrage. Weitere Ergebnisse finden Sie zusammengefasst in diesem Rundschreiben.
Die Europäische Kommission hat eine Zusammenstellung häufig gestellter Fragen veröffentlicht, um Unternehmen bei der Umsetzung der EU-Vorschriften für die Nachhaltigkeitsberichterstattung zu unterstützen.
Mit der Bundesförderung Industrie und Klimaschutz unterstützt das Bundeswirtschaftsministerium klimafreundliche Industrievorhaben. Unternehmen können dazu bis zum 30.11. ihre Projektskizzen einreichen.
Wie lange kann sich eine Schwangere auf den besonderen Kündigungsschutz bei Unkenntnis des Arbeitgebers berufen? Der EuGH hat sich zur deutschen Regelung geäußert.
Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen hat aktuelle Informationen hinsichtlich des Umgangs mit abgelehnten Bescheiden zur Verdienstausfallentschädigung bekannt gegeben. Näheres erfahren Sie in diesem Rundschreiben.
Die Bundesregierung plant eine Reihe von Gesetzesänderungen, um die Beschäftigung von Rentnern zu erleichtern. Die BDA hat die bereits bekannten Planungen umfassend kommentiert.
Bei der Anpassungsberechnung von Betriebsrenten gilt als Maßstab die Entwicklung des Verbraucherpreisindexes. Für die Anpassungsstichtage gilt seit Januar 2023 nun 2020 als Basisjahr.
Im Dschungel der Vorschriften, die es bei einer beabsichtigten Kündigung von schwerbehinderten/gleichgestellten Mitarbeitern zu beachten gilt, taucht mit dem § 167 Abs. 1 SGB IX (Präventionsverfahren) möglicherweise ein neues Schwergewicht auf. Die Arbeitsgerichte entscheiden unterschiedlich.
Clickpunkt Arbeitsrecht: Was als nächstes auf dem Programm steht, erfahren Sie in diesem Rundschreiben.
Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage beschäftigt, unter welchen Umständen Wasch– bzw. Duschzeiten nach der Arbeit vergütungspflichtige Arbeitszeit sind.
