Die ab dem kommenden Jahr durch den GKV-Spitzenverband und der Bundesagentur für Arbeit festgelegten wichtigsten Änderungen entnehmen Sie unserem Rundschreiben.
Nachweisliche Lüge im Kündigungsprozess? Das LAG Köln hat über arbeitsrechtliche Folgen entschieden.
Ist ein Rentenbezug während der Altersteilzeit möglich?
Erneute Schwangerschaft während der Elternzeit: Wann ist Mutterschutzlohn zu zahlen? Das LAG Baden-Württemberg stellt klar, dass ein Beschäftigungsverbot allein ursächlich für den Verdienstausfall sein muss. Gleichzeitig gelten für die vorzeitige Beendigung der Elternzeit klare Grenzen.
Das LAG Hamm hatte sich im Rahmen eines Prozesskostenhilfeantrages erneut mit der Frage des Einwands des Rechtsmissbrauchs im Zusammenhang mit Entschädigungsklagen nach dem AGG zu befassen. Wie es entschieden hat, erfahren Sie in dem Rundschreiben.
Unternehmen fürchten häufig die Gefahr der Entstehung einer Betriebsstätte im steuerrechtlichen Sinne. Das Bundesministerium der Finanzen hat nun in einem Schreiben diesbezügliche Grundsätze, insbesondere auch unter Berücksichtigung von Homeoffice und mobiler Arbeit, festgelegt.
Nicht transparente Zielvorgaben und Schadensersatz – Bundesarbeitsgericht verschärft Anforderungen für Zielvorgaben für variable Vergütungen.
Der halbjährlich neu festgelegte Basiszinssatz ist zum 01.07.2026 gestiegen:
Auch Minijobber/innen haben Anspruch auf Urlaub. Doch wie berechnet sich dieser? Die Minijobzentrale bringt Licht ins Dunkel.
Hitze, UV-Strahlung, Extremwetter und neue Infektionsrisiken – eine neue Arbeitsmedizinische Empfehlung zeigt, wo der Klimawandel den Arbeitsschutz verändert und welche besonderen Schutzbedarfe jetzt zu beachten sind.
