211/2025: Einigung zur Aktivrente
Arbeitnehmer über 67 sollen ab 2026 weniger Steuern zahlen…. Einigung im Koalitionsausschuss bzgl. Aktivrente.
Arbeitnehmer über 67 sollen ab 2026 weniger Steuern zahlen…. Einigung im Koalitionsausschuss bzgl. Aktivrente.
Im Verfahren für den digitalen Datenaustausch zur Beitragsdifferenzierung in der sozialen Pflegeversicherung kommt es kurzzeitig zu Verzögerungen. Nähere Informationen hierzu können Sie unserem Rundschreiben entnehmen
Wenn es um das Thema Homeoffice geht, sind die Niederlande Spitzenreiter in der Europäischen Union. Mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen aus dem Nachbarland Deutschlands arbeitete im Jahr 2024 zumindest manchmal von zu Hause. Das ist mehr als in jedem anderen Land der EU.
Deutschland befand sich in den vergangenen zwei Jahren in einer wirtschaftlichen Krise. Mit einer Erholung ist nicht zu rechnen. Nach Angaben der Gemeinschaftsprognose dauern die grundlegenden strukturellen Schwächen weiter an.
Nach Auffassung des LAG Baden-Württemberg kann ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber während eines laufenden Kündigungsschutzprozesses (noch) keine Urlaubsabgeltung beanspruchen
Die BDA hat aufgrund der gegenwärtigen sicherheitspolitischen Lage ein Rechtslagenpapier zur Landes- und Bündnisverteidigung erstellt. Das Papier bietet einen kompakten Überblick über zentrale arbeitgeberrelevante Punkte.
Die Bundesagentur für Arbeit ändert ihre AÜG-Weisungen: Remote-Arbeit im Ausland kein Überlassungsfall
Mit dem Präventionsguide Fitness können Betriebe bessere Rahmenbedingungen zum Erhalt der psychischen Gesundheit und für eine nachhaltige betriebliche Gesundheitsförderung schaffen.
Im Rahmen einer Anhörung des Betriebsrates zum Ausspruch einer Kündigung ist der Sachverhalt umfassend darzulegen. Nachträglich lassen sich nur teilweise Umstände als Begründung für die Kündigung heranziehen. Welche Umstände hierzu geeignet sind, hat das LAG Schleswig-Holstein entschieden.
Ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt, wenn ein Arbeitnehmer einen Vorgesetzten leicht stößt und nach diesem tritt? Diese Frage hatte das Landesarbeitsgericht Niedersachsen in einer aktuellen Entscheidung zu beantworten.