Um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken, hat die Bundesregierung die Einführung der sog. Aktivrente ab dem 01.01.2026 beschlossen. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes waren es im Jahr 2024 rund 13 % der 65- bis 74-jährigen Rentenbeziehenden, die einer Erwerbstätigkeit nachgingen.
Die Beitragsfälligkeits-Termine für die Sozialversicherungsbeiträge 2026 stehen fest. Wann Sie die termingerechten Zahlungen im kommenden Jahr spätestens ausführen müssen, finden Sie in dem folgenden Rundschreiben.
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat eine Kündigung wegen vorsätzlich falscher Arbeitszeitdokumentation als wirksam bestätigt. Näheres erfahren Sie in unserem Rundschreiben.
Bessere Mobilität in der dualen Ausbildung in Niedersachsen, von der Auszubildende (Azubis) und Ausbildungsbetriebe profitieren: Zum 01.01.2026 wird das Deutschlandticket Azubi Niedersachsen eingeführt. Die Kosten werden teilweise vom Land getragen, auch der Arbeitgeber kann sich beteiligen.
Ein Urlaubsverfall tritt nur bei Erfüllung der Mitwirkungspflichten ein. In unserem Rundschreiben erfahren Sie, welche Anforderungen hierfür zu beachten sind.
Das Bundesministerium für Finanzen hat die endgültigen Programmablaufpläne für die Lohnsteuerberechnung ab 2026 unter Berücksichtigung aktueller Gesetzesänderungen veröffentlicht.
Die Internetportale der Ausbildungsregion Osnabrück und der Ems-Achse leisten wertvolle Beiträge zur beruflichen Orientierung und zur Rekrutierung von Azubis. Nutzen Sie die dortigen Angebote und werden als attraktiver Ausbildungsbetrieb sichtbar.
Generative KI revolutioniert jetzt auch den Shopfloor – die neue BDA-Broschüre zeigt praxisnah, wie Unternehmen Produktionsprozesse optimieren, Qualität steigern und Arbeit für Beschäftigte attraktiver gestalten können.
Der Pensions-Sicherungs-Verein VVAG, die Selbsthilfeeinrichtung der deutschen Wirtschaft zum gesetzlichen Schutz der betrieblichen Altersversorgung, legt angesichts steigender Anzahl von Firmeninsolvenzen den Beitragssatz für 2025 fest.
Das BAFA stoppt ab sofort die Prüfung und Einreichung von LkSG-Unternehmensberichten – und setzt damit die geplante Abschaffung der Berichtspflicht schon vor Inkrafttreten der Gesetzesnovelle faktisch um.
