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Category: IAV-Rundschreiben

143/2026: Reformpaket der Bundesregierung – Bewertung der BDA

143/2026: Reformpaket der Bundesregierung – Bewertung der BDA

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Die Koalition hat sich Anfang Juli auf 34 Reformmaßnahmen geeinigt. Ist damit das Ziel erreicht, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken? Wohl nicht, aber die Richtung stimmt. Eine detaillierte Bewertung gibt die BDA.

Die Koalition hat sich Anfang Juli auf 34 Reformmaßnahmen geeinigt. Ist damit das Ziel erreicht, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken? Wohl nicht, aber die Richtung stimmt. Eine detaillierte Bewertung gibt die BDA.
Die Koalition hat sich Anfang Juli auf 34 Reformmaßnahmen geeinigt. Ist damit das Ziel erreicht, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken? Wohl nicht, aber die Richtung stimmt. Eine detaillierte Bewertung gibt die BDA.

142/2026: Anspruch auf variable Vergütung und Wettbewerbsbonifikation bei elternzeitbedingter Arbeitsunterbrechung

142/2026: Anspruch auf variable Vergütung und Wettbewerbsbonifikation bei elternzeitbedingter Arbeitsunterbrechung

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Keine Arbeitsleistung – kein voller Bonus? Das LAG Hamm bestätigt, dass arbeitsleistungsbezogene variable Vergütungen während der Elternzeit grundsätzlich gekürzt werden können. Das Rundschreiben erläutert die Entscheidung und ihre Auswirkungen für die betriebliche Vergütungspraxis.

140/2026: Veranstaltungshinweis: „Inklusive Arbeitsplätze schaffen, Fachkräfte sichern“ am 20.08.2026 in Bersenbrück

140/2026: Veranstaltungshinweis: „Inklusive Arbeitsplätze schaffen, Fachkräfte sichern“ am 20.08.2026 in Bersenbrück

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Inklusion stärkt Unternehmen – und eröffnet neue Chancen bei der Fachkräftesicherung. Lernen Sie erfolgreiche Praxisbeispiele kennen, informieren Sie sich über Unterstützungsmöglichkeiten und tauschen Sie sich mit anderen Arbeitgebern aus.