Category: IAV-Rundschreiben

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat einen Verordnungsentwurf zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung verfasst. Die Sozialversicherungsentgeltverordnung regelt u.a., mit welchem Wert der Arbeitgeber Kost und Wohnung, die er einen Beschäftigten unentgeltlich zur Verfügung stellt, bei der Verbeitragung des Arbeitsentgelts zu berücksichtigen hat. Die vorgesehen erhöhten Werte entnehmen Sie unserem Rundschreiben.

Die Siebte Verordnung zur Änderung der Berufskrankheiten-Verordnung ist im Bundesgesetzblatt veröffentlicht worden. Einzelheiten können Sie unserem Rundschreiben entnehmen.

Wie können Unternehmen ihre Ausbildung zukunftsfähig gestalten und Nachwuchskräfte erfolgreich gewinnen und begleiten? Antworten, Praxishilfen und Austauschmöglichkeiten bietet die kostenfreie Online-Plattform Leando des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Klicken Sie doch mal rein!

Flyer der IG Metall zur Berechnung des AT – Mindestentgelt –in den Betrieben im Umlauf – Wieso die Berechnung dort falsch ist erfahren Sie in diesem Rundschreiben

Die ab dem kommenden Jahr durch den GKV-Spitzenverband und der Bundesagentur für Arbeit festgelegten wichtigsten Änderungen entnehmen Sie unserem Rundschreiben.

Nachweisliche Lüge im Kündigungsprozess? Das LAG Köln hat über arbeitsrechtliche Folgen entschieden.

Ist ein Rentenbezug während der Altersteilzeit möglich?

Erneute Schwangerschaft während der Elternzeit: Wann ist Mutterschutzlohn zu zahlen? Das LAG Baden-Württemberg stellt klar, dass ein Beschäftigungsverbot allein ursächlich für den Verdienstausfall sein muss. Gleichzeitig gelten für die vorzeitige Beendigung der Elternzeit klare Grenzen.

Das LAG Hamm hatte sich im Rahmen eines Prozesskostenhilfeantrages erneut mit der Frage des Einwands des Rechtsmissbrauchs im Zusammenhang mit Entschädigungsklagen nach dem AGG zu befassen. Wie es entschieden hat, erfahren Sie in dem Rundschreiben.

Unternehmen fürchten häufig die Gefahr der Entstehung einer Betriebsstätte im steuerrechtlichen Sinne. Das Bundesministerium der Finanzen hat nun in einem Schreiben diesbezügliche Grundsätze, insbesondere auch unter Berücksichtigung von Homeoffice und mobiler Arbeit, festgelegt.