Qualifikationen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sind nicht nur am Arbeitsmarkt begehrt und selten, sondern das Angebot an MINT-Arbeitskräften wirkt auch auf die Innovationskraft, das Wachstum und den Wohlstand von Regionen. Der frisch veröffentlichte MINT-Herbstreport bestätigt den weiterhin hohen Bedarf an Fachkräften im MINT-Bereich. Wir haben ihn kurz zusammengefasst.
Erfüllt Deutschland die europäischen Vorgaben über angemessene Mindestlöhne in der EU?
Seit dem 01. November ist das sogenannte Selbstbestimmungsgesetz in Kraft getreten. Geregelt wird dabei u.a. der Eintrag des Geschlechts und des Vornamens. Was müssen Arbeitgeber beachten und wie ist damit arbeitsrechtlich umzugehen? Hierzu gibt es nun eine Arbeitshilfe.
Im Bundesgesetzblatt wurde am 30.10.2024 die Sechste Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung bekannt gemacht. Sie ist seit dem 01.11.2024 in Kraft. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie in diesem Rundschreiben.
Der AOK-Bundesverband hat die Zahlen des Krankenstandes der krankengeldberechtigten Mitglieder zum Stichtag 01.09.2024 veröffentlicht. Die einzelnen Werte können Sie unserem Rundschreiben entnehmen.
Die BG RCI hat eine Broschüre zum Umgang mit Cannabis am Arbeitsplatz veröffentlicht. Den Text und weitere Informationen erhalten Sie in unserem Rundschreiben.
Als Ergänzung zu unserem Rundschreiben 182/2024 betreffend die Aktualisierung des Merkblattes zur Handhabung der A1 Bescheinigungen bei kurzfristigen und kurzzeitigen grenzüberschreitenden Tätigkeiten möchten wir Sie auf die praktische Handhabung der Empfehlung des Bundesministeriums hinweisen.
Im Jahr 2023 wurden wieder mehr Ausbildungsverträge neu abgeschlossen als in den Jahren davor. Insgesamt war es ein Plus von 3 % im Vergleich zum Vorjahr. Gleichzeitig blieben so viele Ausbildungsstellen unbesetzt wie noch nie: 13,4 % der ausgeschriebenen Stellen.
Die Verordnung zur Vergabe steuerlicher Wirtschafts-Identifikationsnummern ist veröffentlicht worden. Über den Inhalt informieren wir Sie in unserem Rundschreiben.
Unternehmen, die Entlastungen durch das Strom- und Gaspreisbremsengesetz in Anspruch genommen haben, müssen die Arbeitsplatzerhaltungsfrist noch bis mindestens dem 30.04.2025 einhalten.
