Der AOK-Bundesverband hat die Zahlen des Krankenstandes der krankengeldberechtigten Mitglieder zum Stichtag 01.03.2026 veröffentlicht. Die einzelnen Werte können Sie unserem Rundschreiben entnehmen.
Kann ein nicht-tarifgebundener Arbeitgeber eine Zulage „in Anlehnung“ an einen Tarifvertrag zahlen, an die Auszahlung jedoch zusätzliche Bedingungen knüpfen? Zu dieser Frage hat sich das Bundesarbeitsgericht in einer Entscheidung vom 11.12.2025 geäußert.
Die Pfändungsfreigrenzen werden zum 01.07.2025 erhöht. Die neuen Beträge können Sie unserem Rundschreiben entnehmen.
Die Abgrenzung zwischen Selbstständigen und abhängig Beschäftigten bereitet vielen Arbeitgebern fortwährende Probleme. Die Deutsche Rentenversicherung hat mit dem „Selbstcheck“ ein Hilfsmittel für die Praxis erstellt.
Vorbereitung auf die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie: Aktueller Stand und Analysetool der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat das Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge aktualisiert.
Der Bundestag hat einen Gesetzesentwurf zur Anhebung der Bestellpflicht für Sicherheitsbeauftragte beschlossen. Einzelheiten zu den geplanten Änderungen können Sie unserem Rundschreiben entnehmen.
Das Deutschlandticket Azubi Niedersachsen ist ein Ticket für alle Verkehrsmittel im Nah- und Regionalverkehr in Niedersachsen und ganz Deutschland. Seit dem 01.01.2026 profitieren Auszubildende in Niedersachsen von Rabatten – mit zusätzlichem Sparpotenzial über den Arbeitgeber. Erfahren Sie, wie Sie als Unternehmen Ihre Azubis gezielt unterstützen können – alle Infos kompakt im Überblick.
Die Wirtschaftsforschungsinstitute der Projektgruppe Gemeinschaftsdiagnose (IfW Kiel, DIW, IWH, RWI und ifo Institut) haben am 01.04.2026 ihr Frühjahrsgutachten mit dem Titel „Energiepreisschock überlagert Fiskalimpuls – Wachstumskräfte versiegen“ veröffentlicht. Das Gutachten benennt klar, dass die Wachstumsschwäche nicht konjunkturell, sondern strukturell bedingt ist und liefert aktuelle Prognosedaten. Ein Schwerpunktthema ist die sinkende Arbeitszeit in Deutschland.
Fortsetzung der ständigen Rechtsprechung – Keine Anpassung einer laufenden betrieblichen Altersversorgung bei unzureichender Eigenkapitalverzinsung und wirtschaftlicher Negativprognose.
