Der Bundestag hat einen Gesetzesentwurf zur Anhebung der Bestellpflicht für Sicherheitsbeauftragte beschlossen. Einzelheiten zu den geplanten Änderungen können Sie unserem Rundschreiben entnehmen.
Das Deutschlandticket Azubi Niedersachsen ist ein Ticket für alle Verkehrsmittel im Nah- und Regionalverkehr in Niedersachsen und ganz Deutschland. Seit dem 01.01.2026 profitieren Auszubildende in Niedersachsen von Rabatten – mit zusätzlichem Sparpotenzial über den Arbeitgeber. Erfahren Sie, wie Sie als Unternehmen Ihre Azubis gezielt unterstützen können – alle Infos kompakt im Überblick.
Die Wirtschaftsforschungsinstitute der Projektgruppe Gemeinschaftsdiagnose (IfW Kiel, DIW, IWH, RWI und ifo Institut) haben am 01.04.2026 ihr Frühjahrsgutachten mit dem Titel „Energiepreisschock überlagert Fiskalimpuls – Wachstumskräfte versiegen“ veröffentlicht. Das Gutachten benennt klar, dass die Wachstumsschwäche nicht konjunkturell, sondern strukturell bedingt ist und liefert aktuelle Prognosedaten. Ein Schwerpunktthema ist die sinkende Arbeitszeit in Deutschland.
Fortsetzung der ständigen Rechtsprechung – Keine Anpassung einer laufenden betrieblichen Altersversorgung bei unzureichender Eigenkapitalverzinsung und wirtschaftlicher Negativprognose.
Einmal jährlich müssen Arbeitgeber die Erfüllung ihrer Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Menschen nachweisen. Auf Grundlage dieser Daten veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit jährlich eine entsprechende Beschäftigungsstatistik – nun liegen die Daten für 2024 vor. Wir informieren Sie über die wichtigsten Zahlen, Daten, Fakten.
Das LAG Niedersachsen hatte sich mit der Frage zu befassen, wenn der arbeitsvertraglich vorgesehene Abschluss einer Zielvereinbarung während des Annahmeverzugs des Arbeitgebers unterbleibt. Mehr dazu in unserem Rundschreiben.
Die deutschen Gewerkschaften haben im Jahr 2025 erneut mehr Mitglieder verloren als neue gewonnen. Seit 1991 ist die Zahl der Gewerkschafts-Mitglieder stark zurückgegangen und hat sich annähernd halbiert.
Freistellen wie bisher? Nicht mehr ohne Weiteres möglich. Das Bundesarbeitsgericht erhöht den Begründungsaufwand für Arbeitgeber deutlich.
Die überarbeiteten Leitlinien der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie zur Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes und zur Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation sind veröffentlicht worden.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat die neue Arbeitsmedizinische Regel „Arbeitsmedizinische Vorsorge: Digitale Anwendungen und telemedizinische Vorsorge“ veröffentlicht. Worum es sich dabei handelt, erfahren Sie in unserem neuen Rundschreiben.
