Das Beratungsunternehmen EY hat anhand einer Umfrage unter Studierenden Faktoren für die Wahl des zukünftigen Arbeitsplatzes untersucht.
Um die Geschäftstätigkeit von EU-Unternehmen reibungsloser und effizienter zu gestalten, führt das Enterprise Europe Network derzeit eine EU-weite Befragung zum Thema Überregulierung durch. Ihre Erfahrungen aus der Praxis können Sie bis zum 15.09. in die Umfrage einfließen lassen.
Die KI-Omnibus-Verordnung und das deutsche Gesetz zur Durchführung der KI-Verordnung wurden veröffentlicht. Mit dem Inkrafttreten der KI-Omnibus-Verordnung wurde die KI-Verordnung angepasst. Die BDA hat ihr FAQ-Papier zu den arbeitgeberrelevanten Regelungen daher aktualisiert. Das überarbeitete FAQ-Papier sowie weitere Informationen und entsprechende Links finden Sie in unserem Rundschreiben.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat einen Verordnungsentwurf zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung verfasst. Die Sozialversicherungsentgeltverordnung regelt u.a., mit welchem Wert der Arbeitgeber Kost und Wohnung, die er einen Beschäftigten unentgeltlich zur Verfügung stellt, bei der Verbeitragung des Arbeitsentgelts zu berücksichtigen hat. Die vorgesehen erhöhten Werte entnehmen Sie unserem Rundschreiben.
Die Siebte Verordnung zur Änderung der Berufskrankheiten-Verordnung ist im Bundesgesetzblatt veröffentlicht worden. Einzelheiten können Sie unserem Rundschreiben entnehmen.
Wie können Unternehmen ihre Ausbildung zukunftsfähig gestalten und Nachwuchskräfte erfolgreich gewinnen und begleiten? Antworten, Praxishilfen und Austauschmöglichkeiten bietet die kostenfreie Online-Plattform Leando des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Klicken Sie doch mal rein!
Flyer der IG Metall zur Berechnung des AT – Mindestentgelt –in den Betrieben im Umlauf – Wieso die Berechnung dort falsch ist erfahren Sie in diesem Rundschreiben
Die ab dem kommenden Jahr durch den GKV-Spitzenverband und der Bundesagentur für Arbeit festgelegten wichtigsten Änderungen entnehmen Sie unserem Rundschreiben.
Nachweisliche Lüge im Kündigungsprozess? Das LAG Köln hat über arbeitsrechtliche Folgen entschieden.
Ist ein Rentenbezug während der Altersteilzeit möglich?
