Dieses Modul vermittelt die Besonderheiten des Schlichtungsverfahrens und dessen Bedeutung für Konflikte im Ausbildungsverhältnis.
– Zuständigkeit
– Ablauf
Die Karriereseite ist oft der entscheidende Moment: Bewerben – oder weitersuchen? Gerade kleinere und mittelständische Unternehmen können hier mit Persönlichkeit, Glaubwürdigkeit und klaren Botschaften überzeugen. Denn nicht Hochglanz zählt, sondern ein authentischer Einblick in Arbeitsalltag, Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Veranstaltung unserer Online-Reihe IAV 360° beschäftigen wir uns mit dem Thema „Karriereseiten mit Wirkung: Wie Unternehmen Bewerbende wirklich erreichen“.
Mit der bevorstehenden Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht werden große Herausforderungen auf die Unternehmen zukommen. In dieser Veranstaltung wollen wir Sie hierüber kurz informieren. Als Referentin konnten wir Frau Julia Vanessa Stahn, Referentin Sozialpolitik (Syndikusrechtsanwältin) von Gesamtmetall gewinnen.
In diesem Modul werden die maßgeblichen rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen und deren mögliche Inhalte behandelt.
– Formalien
– Abgrenzung zur Regelungsabrede
– Inhalte
Diese Veranstaltung vermittelt in Kürze gesetzliche Neuerungen und Wissenswertes aus der Rechtsprechung.
Ein wirkungsvolles Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist für Arbeitgeber heute weit mehr als ein „nettes Zusatzangebot“. Es ist ein strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen – gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und sich stetig verändernden Arbeitsanforderungen. Ein gut aufgestelltes BGM steigert Motivation und Leistungsfähigkeit, reduziert krankheitsbedingte Ausfälle und stärkt nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit. BGM erfordert eine Kombination aus strategischer Planung, Mitarbeiterbeteiligung, gesundheitsorientierter Führung und kontinuierlicher Evaluation. Doch wie stehen ein ganzheitlicher Ansatz und personalisierte Angebote zueinander? Welche Strukturen, Maßnahmen und Kennzahlen führen zu messbarem und nachhaltigem Erfolg? Passt das Kosten-Nutzen-Verhältnis?
Diese Veranstaltung gibt einen Überblick über die Rolle und Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie über die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Übernahme von Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis.
In dieser Veranstaltung unserer Online-Reihe Arbeitsrecht LIVE informieren wir Sie über die zum 01.01.2026 in Kraft getretenen gesetzlichen Änderungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Rentnern.
Im Fokus steht dabei die Neuregelung des § 41 Abs. 2 SGB VI, durch die die befristete Weiter- oder Wiedereinstellung von Arbeitnehmern nach Erreichen der Regelaltersgrenze erleichtert wird.
Dieses Modul zeigt praxisnah auf, wie Leistungsschwächen von Arbeitnehmern rechtlich einzuordnen sind und welche Handlungsmöglichkeiten Arbeitgebern in der Praxis zur Verfügung stehen.
Diese Veranstaltung vermittelt in Kürze gesetzliche Neuerungen und Wissenswertes aus der Rechtsprechung.
