Am 18.11.2023 ist das Gesetz und die Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung in Kraft getreten. Im Rahmen dieser Veranstaltung informieren wir Sie über neue Regelungen, die aufgrund dieses Gesetzes und der Verordnung zur Anwendung kommen.
In diesem Modul geht es um das Thema Fortbildungsvereinbarung, speziell um Inhalte der Vereinbarung, Rückzahlungsklausel und Bindungsdauer.
In dieser Veranstaltung beleuchten wir die Welt der Change Kommunikation und ihre entscheidende Rolle in Veränderungsprozessen. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv einbinden und motivieren können, um sich den Veränderungen unserer Zeit zu stellen und sie nachhaltig zu meistern.
Im Zusammenhang mit flexiblen Arbeitszeiten und dem Thema Fachkräftegewinnung und Arbeitgeberattraktivität taucht in letzter Zeit häufiger die „Vier-Tage-Woche“ auf. Aber: Vier-Tage-Woche ist nicht gleich Vier-Tage-Woche. In der Diskussion dazu wird teilweise suggeriert, sie sei problemlos umsetzbar und führe sogar zu höherer Produktivität. Ist das so? Wäre sie in allen Arbeitsformen – z. B. in Schichtarbeit – überhaupt möglich?
Inhalt dieser Veranstaltung sind Regelungen zu Schulungen für Betriebsratsmitglieder, speziell Ansprüche und Freistellung des Betriebsrates, Kostenübernahme durch den Arbeitgeber und Ablehnungsmöglichkeiten.
In dieser Online-Veranstaltung geht es um das Thema Altersteilzeit, insbesondere um Voraussetzungen, Vertragsgestaltung und Störfälle.
Nicht nur mit Blick auf den anhaltenden Fachkräftemangel, sondern vor allem auch wegen neuer Ansprüche der Beschäftigten an ihren Arbeitgeber hat das Thema Employer Branding in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke soll helfen, Bewerberinnen und Bewerber für das Unternehmen zu begeistern und eine hohe Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Arbeitgeber zu erreichen.
Eine neue Zeitrechnung der Digitalisierung hat begonnen, digitale Assistenzsysteme und KI-Lösungen verändern Arbeits- und Kommunikationsprozesse in den verschiedensten Bereichen und Branchen. Dabei ist ChatGPT des KI-Konzerns OpenAI wohl aktuell die populärste Anwendung von KI. Welche Chancen, welche Herausforderungen ergeben sich für Unternehmen durch ChatGPT, welche Anwendungsmöglichkeiten, aber auch welche Einschränkungen gibt es?
In dieser Online-Veranstaltung beschäftigen wir uns mit der Frage der Aufenthaltserlaubnis von Geflüchteten aus der Ukraine sowie den Möglichkeiten, ihnen Zugang zu Arbeit und Ausbildung zu bieten.
Das Hinweisgeberschutzgesetz ist am 02.06.2023 verkündet worden und tritt gemäß Art. 10 des Einführungsgesetzes am 02.07.2023 in Kraft. Wir informieren Sie über neue Rechte und Pflichten, die aufgrund dieses Gesetzes auf Arbeitgeber zukommen.
