Category: IAV-Veranstaltungen

Alle reden zur Zeit über Chatbots wie ChatGPT. Zu Recht: Sie können Texte jeder Art schnell generieren, bei der Recherche helfen, den Stil ändern oder einfach beim Schreiben inspirieren. Gleichzeitig werfen sie jede Menge Fragen auf: Woher nehmen sie ihre Informationen? Inwieweit kann ich KI-generierten Texten vertrauen? Und wie kann ich Chatbots mit der gebotenen kritischen Distanz klug nutzen? In dieser Veranstaltung sehen wir uns an, wie man KI in der täglichen Arbeit in Bezug auf Texte nutzen kann und welche Prompting-Tipps Sie besser zum Ziel bringen.

Was Sie rund um das Thema geringfügige Beschäftigung wissen sollten, lernen Sie in diesem Modul. Behandelt werden u.a. die Themen Minijob und Midijob, vertragliche Ausgestaltung und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten.

Inhalt dieser Schulung sind allgemeine Regelungen zu Dienstreisen, speziell das Thema Arbeitszeit, Vergütung sowie Besonderheiten bei Auslandsreisen.

Diese Veranstaltung vermittelt neben den Grundsätzen der Ausübung einer Nebentätigkeit im laufenden Arbeitsverhältnis auch die Inhalte einer arbeitsvertraglichen Klausel und die rechtlichen Möglichkeiten der Untersagung durch den Arbeitgeber.

Mitarbeitergespräche sind das Herzstück einer effektiven Kommunikation im Unternehmen und entscheidend für die nachhaltige Motivation sowie die Entwicklung Ihres Teams. Doch wie führen Sie diese Gespräche so, dass sie echten Mehrwert schaffen? KOFA-Expertin Sarah Pierenkemper zeigt Ihnen praxisnah wesentliche Grundlagen und Techniken rund um das Führen von Mitarbeitergesprächen.

In dieser Veranstaltung erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Regelungen zu Entgeltfortzahlungsansprüchen außerhalb des Entgeltfortzahlungsgesetzes, unter anderem über die vorrübergehende Verhinderung nach § 616 BGB, „Kindkranktage“, den Anspruch nach § 45 SGB V sowie ehrenamtliche Tätigkeit.

Im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen befasst sich diese Veranstaltung mit den Grundlagen der betriebsbedingten Kündigung, speziell mit dem Wegfall des Arbeitsplatzes, keiner Weiterbeschäftigungsmöglichkeit und der Sozialauswahl.

Dieses Modul baut auf der Veranstaltung „Interessenausgleich und Sozialplan – Teil I“ auf und behandelt jeweils den Inhalt des Interessenausgleichs sowie den Inhalt des Sozialplans.

Das Modul behandelt unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung Wesentliches, was Sie über die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung wissen sollten, u.a. zur Einstellung und Kündigung, Sonderurlaub sowie zu Quote und Ausgleichsabgabe.

In dieser Veranstaltung geht es um das Thema Interessenausgleich und Sozialplan. Teil I behandelt unter anderem die Themen Betriebsänderung und Beteiligung des Betriebsrats.