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Category: IAV-Rundschreiben

123/2025: Ärztliche Bescheinigung für den Arbeitgeber nach dem Mutterschutzanpassungsgesetz

123/2025: Ärztliche Bescheinigung für den Arbeitgeber nach dem Mutterschutzanpassungsgesetz

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Bei einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche besteht für Arbeitnehmerinnen aufgrund des Mutterschutzanpassungsgesetzes ein sich anschließender Mutterschutz. Die entsprechenden Vorlagen zum Nachweis der Fehlgeburt beim Arbeitgeber wurden durch den GKV-Spitzenverband daraufhin angepasst.

121/2025: Betriebsratswahlen in Unternehmen mit mehreren Betrieben – Mitarbeiter möglicherweise in mehreren Betrieben wahlberechtigt

121/2025: Betriebsratswahlen in Unternehmen mit mehreren Betrieben – Mitarbeiter möglicherweise in mehreren Betrieben wahlberechtigt

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Das BAG hat in einem aktuellen Beschluss vom 22.05.2025 entschieden, dass bei Betriebsratswahlen Mitarbeiter, die in mehreren Betrieben eines Unternehmens tätig sind, auch in mehreren Betrieben aktiv wahlberechtigt sein können. Insbesondere gelte dies auch für Führungskräfte, die für mehrere Betriebe zuständig sind.