Geschätzte 84,7 Mio. Menschen lebten Ende 2023 in Deutschland. Damit ist die Einwohnerzahl im Vergleich zum Vorjahr um rd. 340.000 gestiegen. Als Grund für den Anstieg nennt das Statistische Bundesamt erneut die Nettozuwanderung.
Arbeitgeber können ein Teilzeitverlangen des Arbeitnehmers nur ablehnen, sofern betriebliche Gründe diesem entgegenstehen. Mehr über diese Anforderungen erfahren Sie in diesem Rundschreiben.
Das BAG festigt mit dem in diesem Rundschreiben besprochenen Urteil seine Rechtsprechung zur Bestellung eines Arbeitnehmers zum Funktionsbeauftragten und knüpft die Möglichkeit der Abbestellung an § 315 BGB.
Die Deutsche Rentenversicherung hat drei Arbeitshilfen für Arbeitgeber veröffentlicht. Erfahren Sie hierzu mehr in unserem Rund-schreiben.
So viele Fehltage wie 2022 gab es hierzulande nicht einmal in den Corona-Jahren. Das ist nur eines der Ergebnisse der Auswertung der Kennzahlen des Arbeitsunfähigkeitsgeschehens der ca. 4,6 Mio. beschäftigten Mitglieder der Betriebskrankenkassen durch den Dachverband. Im Rundschreiben haben wir für Sie viele weitere Zahlen, Daten und Fakten kurz zusammengefasst.
Die aktuelle wirtschaftliche Situation in Deutschland ist angespannt. Gleichzeitig sind Reformen, die die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland stärken würden, dringend erforderlich. Die Präsidenten der vier Spitzenorganisationen der deutschen Wirtschaft BDA, BDI, DIHK und ZDH haben sich Ende Januar in einem gemeinsamen Brief an den Bundeskanzler gewandt und Vorschläge unterbreitet.
Die Gründe für Teilzeitarbeit unterscheiden sich bei Männern und Frauen stark. Bei Frauen spielt die Betreuung von Angehörigen eine große Rolle, während bei Männern Aus- und Weiterbildungen einen der Hauptgründe darstellen.
Das Verfahren zur Meldepflicht bei Elternzeiten hat sich 2024 geändert.
Es gibt eine personelle Änderung im Verband, über die wir mit diesem Rundschreiben informieren möchten.
Auch im letzten Jahr sind die tariflichen Ausbildungsvergütungen im bundesweiten Durchschnitt gestiegen, wenn auch schwächer als im Vorjahr. Wie hoch die prozentuale Steigerung ausgefallen ist, für welche Ausbildungsberufe am meisten bzw. am wenigsten gezahlt wird – das und vieles mehr erfahren Sie in diesem Rundschreiben.
