Das LAG Baden-Württemberg hat sich mit der Frage befasst, was einem Betriebsratsvorsitzenden zuzumuten ist, um eine kurzfristige Verhinderung eines Betriebsratsmitgliedes zu einer Sitzung zu kompensieren.
Im Juli letzten Jahres ist das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung veröffentlicht worden. Da in der Praxis viele Fragen rund um die hieraus entstehenden Fördermöglichkeiten auftreten, hat die BDA ein FAQ-Papier erstellt.
Nach dem Nachweisgesetz müssen Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch auf die dreiwöchige Frist für eine Kündigungsschutzklage hinweisen. Ob dies auch für Altverträge vor dem 01.08.2022 gilt, entschied das LAG Köln.
Mit der Frage, ob im Rahmen der Betriebsratsbeteiligung bei Einstellungen dem Betriebsrat Bewerbungen in Papierform vorgelegt werden müssen, hat BAG auseinandergesetzt.
Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung hat der Arbeitgeber auch die Risiken in Hinblick auf Gewalt für die Beschäftigten zu ermitteln und zu beurteilen. In unserem Rundschreiben finden Sie insbesondere Verlinkungen zu Homepages mit weiterführenden Informationen zu diesem Thema.
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Eine digitale Gehaltsabrechnung kann nur mit Zustimmung des Beschäftigten wirksam zugestellt werden. Eine Betriebsvereinbarung kann nach Ansicht des LAG Niedersachsen diese Zustimmung nicht ersetzen.
Das Statistische Bundesamt ermittelt regelmäßig den Verbraucherpreisindex, die aktuellen Daten finden Sie in unserem Rundschreiben.
Der neue Vertragsgenerator ist Online – Wie Sie einen Zugang erhalten und wie die ersten Schritte aussehen erläutern wir in diesem Rundschreiben.
Das Bundesministerium für Finanzen (BMF) hat ein umfangreiches, neues Schreiben zum Doppelbesteuerungsabkommen veröffentlicht. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem neuen Rundschreiben.
