Insgesamt wickelt Deutschland rund 79 % seines gesamten Außenhandels mit zwanzig Handelspartnern ab. Deutschlands wichtigste Handelspartner sind China, die USA und die Niederlande.
Nach Inkrafttreten der ersten Säule des novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetztes hat das Bundesinnenministerium seine Anwendungshinweise hierzu aktualisiert und die Bundesagentur für Arbeit ihre fachlichen Weisungen entsprechend angepasst.
Die AOK-Nordwest hat die aktuellen Krankenstandzahlen bis einschließlich Februar 2024 veröffentlicht. Die genauen Zahlen können Sie unserem Rundschreiben entnehmen.
Die Bundesagentur für Arbeit möchte für Arbeitgeber effizienter, schneller und unkomplizierter werden. Hierfür sind ihr die Meinungen und Ideen der Arbeitgeber wichtig. Beteiligen Sie sich gern an der aktuellen Umfrage der Agentur für Arbeit in Niedersachsen, die bis zum 22.03.2024 läuft.
Das BMF hat die geänderten Programmablaufpläne für den Lohnsteuerabzug veröffentlicht, die ab dem 01.04.2024 anzuwenden sind. Näheres hierzu erfahren Sie in unserem Rundschreiben.
Bedeutsamer Schritt in der Förderung von Talenten in verschiedenen Bildungsphasen: Das BMBF hat 2024 eine wichtige Veränderung eingeführt. Die bislang auf akademische Talente fokussierten Begabtenförderungswerke öffnen sich erstmals für die berufliche Bildung. Rund 1.000 Stipendien sollen an begabte Auszubildende vergeben werden – vielleicht ja auch an eine oder einen Ihrer Auszubildenden?
Negative Bewertungen auf kununu? Das OLG Hamburg hat sich damit befasst, wann Arbeitgeber die Löschung von negativen Bewer-tungen auf Portalen wie kununu verlangen können.
Das bisherige digitale Portal zur Erstellung von Sozialversicherungsmeldungen, sv.net, sollte ursprünglich bereits gestern am 29.02.2024 endgültig abgeschaltet werden. Die BDA konnte jetzt eine kurze Übergangsfrist erwirken, um die in sv.net gespeicherten Daten auf den Nachfolger „SV-Meldeportal“ zu übertragen.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet neben einem tariflichen Zuschuss zur Entgeltumwandlung auch noch den gesetzlichen Zuschuss nach § 1a Abs. 1a BetrAVG zu zahlen? Das LAG Niedersachsen hat sich mit dieser Frage beschäftigt.
Ob der Arbeitgeber seinen Betriebsrat auf ein Webinar anstatt auf eine Präsenzschulung verweisen kann, hat das Bundesarbeitsgericht kürzlich entschieden. Näheres erfahren Sie in diesem Rundschreiben.
