Einem Arbeitnehmer in der Probezeit mündlich zunächst die Weiterbeschäftigung zusagen und dann 3 Wochen später kündigen? So geht es nicht, entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf in einer aktuellen Entscheidung vom 14.1.2025 und stellte fest, dass der Arbeitgeber sich treuwidrig verhalten hat.
Das BAG hatte sich zuletzt mit der Frage des Beweisgehaltes einer im Nicht-EU-Ausland ausgestellten Arbeitsunfähigkeit beschäftigt. Was es geurteilt hat, erfahren Sie in diesem Rundschreiben.
ÖPNV, Fahrrad oder doch das Auto? Welche Verkehrsmittel nutzen Erwerbstätige, um zur Arbeit zu kommen? Wie lang ist der durchschnittliche Arbeitsweg?
Das Statistische Bundesamt ermittelt regelmäßig den Verbraucherpreisindex. Die aktuellen Daten finden Sie in unserem Rundschreiben.
Der AOK-Bundesverband hat die Zahlen des Krankenstandes der krankengeldberechtigten Mitglieder zum Stichtag 01.05.2025 veröffentlicht. Die einzelnen Werte können Sie unserem Rundschreiben entnehmen.
Das Bundesarbeitsgericht hatte über die Frage zu entscheiden, ob und in welcher Höhe Mitarbeitern ein Schadensersatzanspruch zustehen kann, sofern zuvor deren Daten unberechtigt innerhalb des Konzerns weitergegeben worden sind.
Welche Rolle spielt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen? Wie viele Unternehmen nutzen KI bereits? Und wo steht Deutschland im Vergleich zu anderen EU-Staaten?
Bei einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche besteht für Arbeitnehmerinnen aufgrund des Mutterschutzanpassungsgesetzes ein sich anschließender Mutterschutz. Die entsprechenden Vorlagen zum Nachweis der Fehlgeburt beim Arbeitgeber wurden durch den GKV-Spitzenverband daraufhin angepasst.
Wann gehören Sachbezüge zur Betriebsratsvergütung?
Das BAG hat in einem aktuellen Beschluss vom 22.05.2025 entschieden, dass bei Betriebsratswahlen Mitarbeiter, die in mehreren Betrieben eines Unternehmens tätig sind, auch in mehreren Betrieben aktiv wahlberechtigt sein können. Insbesondere gelte dies auch für Führungskräfte, die für mehrere Betriebe zuständig sind.
